Pasos y Requisitos para afiliarse a ARL – Administradora de Riesgos Laborales

En este artículo te mostraremos los Requisitos para afiliarse a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) , el cual  tienen la obligación por la ley a brindar sugerencia técnica a todas sus empresas asociadas sin interesar la dimensión y la magnitud de riesgo.

Esperamos que esta lectura sea de tu ayuda y puedas encontrar lo requerido. Éxito en tu búsqueda.

Requisitos para afiliarse a ARL

¿Qué Es Y Para Que Sirve Una Administradora de Riegos Laborales?

La Administración de Riesgo Laborales (ARL) posee su principio en la Ley nro 100 del año 1993. En su tercero libro, creando de esta manera el Sistema General de Riesgos Profesionales.

Dentro de este marco, el Decreto nro 1295 del año 1994 normalice las Dirigentes de Riesgos Profesionales (ARP).

Por consiguiente, le fue las cuales modificaron su designación a Administradoras de Riesgos Laborales, originándose en el año 2012 según decreto de ley nro 1562.

A partir de este momento la Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) corresponden al Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL).

Mediante el cual, forma fragmento del Sistema de Seguridad Social Integral (SSSI).

De esta manera, cabe destacar que su principal oficio es la de brindar una cobertura a los empleadores de manera eficiente. Para informar, advertir, preservar y atender las consecuencias de las padecimientos laborales.

Derivada a resultado de las situaciones del trabajo, por ejemplo: neumoconiosis, alveolitis alérgica, lumbago, síndrome del túnel carpiano, exposición profesional a gérmenes patógenos, como los sucesos acontecidos durante el área laboral.

requisitos para afiliarse a arl

En resumidas cuentas, tenemos que el sistema general de Riesgos Laborales (SGRL) en Colombia son todas aquellas entes públicos y privados.

Predestinados a advertir y resguardar a todos los empleados de las consecuencias de las padecimientos y los sucesos que puedan producirse en cierto tiempo y espacio dentro de las instalaciones de la organización o como resultado de la labor que despliegan llamado riesgo laboral.

Esta entidad, forma parte de la seguridad social colombiana, determinado por la ley, y está conducente, situada, inspeccionada y custodiada. Por el Estado (Ministerio de Salud y Protección Social y el Ministerio del Trabajo).

Cabe destacar que, los trabajadores asociados poseerán derecho a que se le reconozca y se le efectúen pago por causas de los tributos.

Cuyas cotizaciones a las administradora de riesgos laborales ARL están a la responsabilidad de los trabajadores.

Obligaciones De Una ARL

Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) tienen la obligación por la ley a brindar sugerencia.  Técnica a todas sus empresas asociadas sin interesar la dimensión y la magnitud de riesgo.

En la “Cartilla de riesgos laborales”, hecha por el Ministerio de Trabajo, se definen cuidadosamente las obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales ARL de la siguiente manera:
  • Implementar programas, campañas y movimientos de instrucción y prevención, encaminadas a que las organizaciones asociadas. Conozcan y efectúen las pautas y ordenanzas expertos en salud ocupacional.
  • Llevar a cabo la instrucción fundamental para el ajuste de equipo de sucesos, primeros auxilios y sistema de capacidad en SG-SST.
  • Ofrecer la instrucción al Vigía y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) de las organizaciones asociadas.

  • Adelantar operaciones para la protección de formas de vida y una labor sana.
  • Poner en claro los sucesos de compromiso y enfermedades laborales que inquieten a los trabajadores asociados.
  • Desplegar programas habituales de prevención y inspección de riesgos laborales y de rehabilitación integral Apoyar, sugerir y desarrollar acciones conducentes al control de los peligros laborales, el desarrollo de los procedimientos de guardia epidemiológica. Y la valoración y formulación de arreglos al plan de trabajo por año de las empresas
  • Efectuar gestiones para advertir los perjuicios secundarios y consecuencias en caso de invalidez permanente parcial. Para logar la rehabilitación integral y proveer los procesos de readaptación y reubicación laboral.
  • Proponer en la ejecución de áreas, sitios de trabajo, máquinas, equipos y equipos para los procesos de reinserción laboral. Con la esencia de interponerse y impedir los sucesos de trabajo y enfermedades laborales
  • Facilitar sugerencia técnica para la ejecución de estudios evaluativos de aseo ocupacional o industrial. Diseño e disposición de métodos de control de ingeniería, según el grado de peligro, para someter la exhibición de los trabajadores a niveles lícitos

Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) es un elemento decisivo en la ejecución del SG-SST, no solo desde el punto de vista administrativo, sino también de sustentáculo e inspección.

Funciones del ARL

 Son los entes representantes de la asociación y dirección del Sistema General de Riesgos Laborales, entre sus ocupaciones logramos encontrar:

  • Cobrar las contribuciones que ejecutan las organizaciones por sus empleados.
  • Ofrecer sugerencia en la realización de los programas de prevención que se ejecutarán en la organización.
  • Proporcionar cuidado médica y de rehabilitación a los empleados que toleren algún tipo de sucesos o se adolezcan por orígenes propias de su trabajo.
  • Cumplir el pago conveniente de los tributos bancarios como discapacidades, pensiones por invalidez y de sobrevivientes que se puedan crear fruto de accidentes o enfermedades laborales.

Con sus limitaciones anunciadas en la ley, el Sistema General de Riesgos Laborales colombiano se emplea a todas las compañías que trabajen en el área nacional y a los empleados de los sectores públicos y privados.

Como Afiliarse A Una ARL

Existen diversas alternativas a la hora de realizar la afiliación a una ARL, se debe tomar en cuenta las siguientes:

  • El empleador elige de manera independiente y por cuenta propia de los requisitos de afiliación a ARL de su conveniencia.
  • El trabajador autónomo realiza la elección de la ARL voluntariamente.
  • Se debe completar un formulario para realizar la afiliación.
  • En caso de las personas con dos empleos, cada patrono le corresponde el descuento y pago de la ARL. Por tratarse de dos empresas distintas, naturalmente sus riesgos y compromisos son diferentes y autónomos.
  • En caso de cambiar de ARL, debe hacerse cada año para las privadas y cada dos años para las públicas.
Mediante el cual, se ejecutan objetivos constitucionales de avance del bienestar general del patrono, como algo autonomía de las empresas. Como asiento del progreso nacional, de apoyo y de colaboración en la existencia financiera nacional.

Administradora de Riesgos Laborales (ARL)  –  Teléfonos

  • ARL Positiva – Bogotá: 330 7000. Nivel nacional: 01 8000 111 170
  • Seguros Bolívar S.A – Nivel Nacional: 018000 123322. Celular: #322
  • Seguros de Vida Aurora S.A – Bogotá: 5424570; 7425119. Nivel nacional:018000 118546
  • Liberty Seguros de Vida – Bogotá: 3077050. Línea nacional gratuita 01-8000-113390
  • Mapfre Colombia Vida Seguros S.A – Bogotá: 3077024. Nivel nacional: 018000 519991. Celular: #624
  • Riesgos Laborales Colmena – Bogotá: 4010447. Cali: 4036400. Medellín: 4441246. Barranquilla: 3537559. Resto del país: 018000 919667
  • Seguros de Vida Alfa S.A – Bogotá: 3077032. Nivel nacional: 018000 122532
  • Seguros de Vida Colpatria S.A – Bogotá: 4235757, opción 2111. Nivel nacional: 018000 512620
  • Seguros de Vida la Equidad Organismo C – Bogotá: 7460392. Nivel nacional: 018000 919538. Celular: #324
  • Sura – Cia. Suramericana de Seguros de Vida – Medellín: 4444578. Líneas de atención 01800 051 1414 o 01800 094 1414
Vale la pena mencionar que la Administradora de Riesgo Laboral, sin embargo la ARL Sura es la que tiene un mayor número trabajadores asociados.

Requisitos para afiliarse a ARL

Los interesados que deseen adquirir el certificado de afiliación ARL positiva, necesitan reunir una lista de requisitos que son obligatorios. De no ser así, no tendrán ingreso a la compañía de seguros. A continuación los requisitos de afiliación:

  • Realizar la afiliación con un mes (como mínimo) de antelación.
  • Tener un contrato fijo con una organización empresarial o una institución privada u oficial.
  • Consignar un formulario de afiliación ARL positiva
  • Percibir ingresos monetarios comprendidos entre un salario mínimo hasta 25 salarios mínimos.
  • Efectuar los pagos por concepto de los requisitos para afiliarse a ARL, de no ser así, esta será revocada.
  • Estar inscrito al sistema del seguro general de salud.

Luego de haber realizado el trámite de afiliación, recibirá su carnet de suscripción a los dos meses.

Los adelantos que actualmente están a la mira por el incremento de las empresas que se han establecido como SAS, según convenio con lo declarado por el facultativo de la cartera de Comercio, marchan en línea con lo que se comienza formando para prosperar en el esquema de Inversión Beneficiosa, y con el propósito del Gobierno Nacional de transformar los empresas para la mercado de exportación del país.

Paso a Paso

En esta sección del artículo se mostrará un paso a paso con la manera que tengas los requisitos para afiliarse a ARL para tu asociación a la Administradora de Riesgo laboral ARL positiva. De manera práctica y simple, para formar de esta guía un fácil y fácil para todos los trabajadores.

  1. Para comenzar, debes ingresar al sitio web oficial de la ARL Positiva.
  2. Una vez en el sitio, cuando ya hayas te encuentres allí en la página, el siguiente paso sería seleccionar la opción llamada “servicios en línea”. Al hacer clic, se te mostrará las opciones adicionales. Donde deberás seleccionar la que se llama “trámites y servicios ARL”.
  3. En este mismo orden de ideas, ya puedes hacer la asociación de tus trabajadores, sin darle importancia si su rango es de trabajador dependiente o independiente. En caso de que desees asociar a más de un trabajador al mismo tiempo, deberás seleccionar la opción llamada “ingreso masivo de trabajadores”.

Debes tener mucha precaución que los formularios no pueden ser llenado de manera igual y va a depender de la clase o tipo de trabajador el que deseas afiliar: dependiente o independiente.

Es relevante que, posterior al paso de la afiliación o asociación, deberás estar muy atento al tiempo posterior a la afiliación, el carnet llega dos (2) meses después de ser afiliado y debes estar pendiente del tiempo a transcurrir.

Siendo el carnet un requisito obligatorio si llegara a ocurrir un siniestro laboral u emergencia en las mismas situaciones.

Al igual que el certificado. Se traen para comprobar tu situación de afiliado a la ARL positiva en el sistema o base de datos de la organización.

Una vez te halles asociado, será muy simple asociar a tus más allegados, si así lo solicitas.

Es importante conocer que, esto es requerido por la empresa para que obtengas los Requisitos para afiliarse a ARL y goce de los beneficios y seguridad que le ofrece ARL. Espero le haya gustado el artículo, Gracias por su Visita.


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