En este artículo te mostraremos los Requisitos para afiliarse a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) , el cual tienen la obligación por la ley a brindar sugerencia técnica a todas sus empresas asociadas sin interesar la dimensión y la magnitud de riesgo.
Esperamos que esta lectura sea de tu ayuda y puedas encontrar lo requerido. Éxito en tu búsqueda.
CONTENIDOS
¿Qué Es Y Para Que Sirve Una Administradora de Riegos Laborales?
La Administración de Riesgo Laborales (ARL) posee su principio en la Ley nro 100 del año 1993. En su tercero libro, creando de esta manera el Sistema General de Riesgos Profesionales.
Dentro de este marco, el Decreto nro 1295 del año 1994 normalice las Dirigentes de Riesgos Profesionales (ARP).
Por consiguiente, le fue las cuales modificaron su designación a Administradoras de Riesgos Laborales, originándose en el año 2012 según decreto de ley nro 1562.
A partir de este momento la Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) corresponden al Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL).
Mediante el cual, forma fragmento del Sistema de Seguridad Social Integral (SSSI).
De esta manera, cabe destacar que su principal oficio es la de brindar una cobertura a los empleadores de manera eficiente. Para informar, advertir, preservar y atender las consecuencias de las padecimientos laborales.
En resumidas cuentas, tenemos que el sistema general de Riesgos Laborales (SGRL) en Colombia son todas aquellas entes públicos y privados.
Predestinados a advertir y resguardar a todos los empleados de las consecuencias de las padecimientos y los sucesos que puedan producirse en cierto tiempo y espacio dentro de las instalaciones de la organización o como resultado de la labor que despliegan llamado riesgo laboral.
Cabe destacar que, los trabajadores asociados poseerán derecho a que se le reconozca y se le efectúen pago por causas de los tributos.
Cuyas cotizaciones a las administradora de riesgos laborales ARL están a la responsabilidad de los trabajadores.
Obligaciones De Una ARL
Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) tienen la obligación por la ley a brindar sugerencia. Técnica a todas sus empresas asociadas sin interesar la dimensión y la magnitud de riesgo.
- Implementar programas, campañas y movimientos de instrucción y prevención, encaminadas a que las organizaciones asociadas. Conozcan y efectúen las pautas y ordenanzas expertos en salud ocupacional.
- Llevar a cabo la instrucción fundamental para el ajuste de equipo de sucesos, primeros auxilios y sistema de capacidad en SG-SST.
- Ofrecer la instrucción al Vigía y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) de las organizaciones asociadas.
- Adelantar operaciones para la protección de formas de vida y una labor sana.
- Poner en claro los sucesos de compromiso y enfermedades laborales que inquieten a los trabajadores asociados.
- Desplegar programas habituales de prevención y inspección de riesgos laborales y de rehabilitación integral Apoyar, sugerir y desarrollar acciones conducentes al control de los peligros laborales, el desarrollo de los procedimientos de guardia epidemiológica. Y la valoración y formulación de arreglos al plan de trabajo por año de las empresas
- Efectuar gestiones para advertir los perjuicios secundarios y consecuencias en caso de invalidez permanente parcial. Para logar la rehabilitación integral y proveer los procesos de readaptación y reubicación laboral.
- Proponer en la ejecución de áreas, sitios de trabajo, máquinas, equipos y equipos para los procesos de reinserción laboral. Con la esencia de interponerse y impedir los sucesos de trabajo y enfermedades laborales
- Facilitar sugerencia técnica para la ejecución de estudios evaluativos de aseo ocupacional o industrial. Diseño e disposición de métodos de control de ingeniería, según el grado de peligro, para someter la exhibición de los trabajadores a niveles lícitos
Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) es un elemento decisivo en la ejecución del SG-SST, no solo desde el punto de vista administrativo, sino también de sustentáculo e inspección.
Funciones del ARL
Son los entes representantes de la asociación y dirección del Sistema General de Riesgos Laborales, entre sus ocupaciones logramos encontrar:
- Cobrar las contribuciones que ejecutan las organizaciones por sus empleados.
- Ofrecer sugerencia en la realización de los programas de prevención que se ejecutarán en la organización.
- Proporcionar cuidado médica y de rehabilitación a los empleados que toleren algún tipo de sucesos o se adolezcan por orígenes propias de su trabajo.
- Cumplir el pago conveniente de los tributos bancarios como discapacidades, pensiones por invalidez y de sobrevivientes que se puedan crear fruto de accidentes o enfermedades laborales.
Con sus limitaciones anunciadas en la ley, el Sistema General de Riesgos Laborales colombiano se emplea a todas las compañías que trabajen en el área nacional y a los empleados de los sectores públicos y privados.
Como Afiliarse A Una ARL
Existen diversas alternativas a la hora de realizar la afiliación a una ARL, se debe tomar en cuenta las siguientes:
- El empleador elige de manera independiente y por cuenta propia de los requisitos de afiliación a ARL de su conveniencia.
- El trabajador autónomo realiza la elección de la ARL voluntariamente.
- Se debe completar un formulario para realizar la afiliación.
- En caso de las personas con dos empleos, cada patrono le corresponde el descuento y pago de la ARL. Por tratarse de dos empresas distintas, naturalmente sus riesgos y compromisos son diferentes y autónomos.
- En caso de cambiar de ARL, debe hacerse cada año para las privadas y cada dos años para las públicas.
Luego de haber realizado el trámite de afiliación, recibirá su carnet de suscripción a los dos meses. Debes tener mucha precaución que los formularios no pueden ser llenado de manera igual y va a depender de la clase o tipo de trabajador el que deseas afiliar: dependiente o independiente. Es relevante que, posterior al paso de la afiliación o asociación, deberás estar muy atento al tiempo posterior a la afiliación, el carnet llega dos (2) meses después de ser afiliado y debes estar pendiente del tiempo a transcurrir. Al igual que el certificado. Se traen para comprobar tu situación de afiliado a la ARL positiva en el sistema o base de datos de la organización. Una vez te halles asociado, será muy simple asociar a tus más allegados, si así lo solicitas.
Administradora de Riesgos Laborales (ARL) – Teléfonos
Requisitos para afiliarse a ARL
Los interesados que deseen adquirir el certificado de afiliación ARL positiva, necesitan reunir una lista de requisitos que son obligatorios. De no ser así, no tendrán ingreso a la compañía de seguros. A continuación los requisitos de afiliación:
Paso a Paso
En esta sección del artículo se mostrará un paso a paso con la manera que tengas los requisitos para afiliarse a ARL para tu asociación a la Administradora de Riesgo laboral ARL positiva. De manera práctica y simple, para formar de esta guía un fácil y fácil para todos los trabajadores.
